Servicios
Acompañamos a tu organización en procesos que mejoran al mismo tiempo su competitividad y el bienestar del capital humano.
Ponemos nuestra experiencia al servicio de tu visión:
COACHING EJECUTIVO
Acompañamiento a Gerentes y Directivos en sus procesos de desarrollo con Coaching Ejecutivo.
Coaching de equipos intermedios.
DESARROLLO DE LIDERAZGO
Desarrollo de nuevos estilos de liderazgo.
Liderazgo y trabajo a distancia.
Mentorías para personas con alto potencial.
ALINEACIÓN ESTRATÉGICA
Acompañamos el proceso de alineamiento estratégico y cultural requerido por la organización.
Desarrollo de habilidades necesarias para el cambio cultural deseado.
Te acompañamos en los procesos de cambio
Transformación organizacional
Es muy importante tener claridad y el compromiso de todos en la organización con sus objetivos y valores. Hacia dónde vamos y por qué, cuáles son los sí y los no de la empresa. Al tener claros estos conceptos, no se desperdicia tiempo ni esfuerzo en discutir cada vez que se presenta una situación, simplemente analizamos si se encuadra o no, con los objetivos de largo plazo, si agrega a la consecución de éstos o simplemente nos distrae de los mismos confundiéndose con una oportunidad.
Te acompañamos en este proceso decisivo que es definir claramente la Visión, Misión, Valores, Estrategia y Cultura necesaria para su implementación exitosa.
En estos procesos aplicamos metodologías como:
Must Win Battles -de los profesores Peter Killing y Thomas Malnight del IMD-, para poner el foco necesario en pos de lograr los objetivos clave
Scrum, una de las metodologías ágiles más reconocida para la gestión de proyectos.
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Transformación cultural
En los procesos alineamiento estratégico y cultual nos basamos en el modelo de Gestión Ontológica de las Organizaciones de Ivonne Hidalgo, que pone énfasis en el desarrollo de las personas y sus habilidades.
Con este enfoque se logra que las personas ganen confianza, se hagan protagonistas de su propio desarrollo y del logro de objetivos y que incorporen esta metodología como un modelo de pensamiento. El desarrollo y fortalecimiento de las competencias individuales posibilita un mejor desempeño, lo que en definitiva contribuye con el mejoramiento de la productividad de la empresa.
